謝謝徐安老師針對普通傷病假保險給付問題做的回答，所以投保商業保險給付在員工請病假時，是可以抵充半薪是沒錯的。但另外延伸一個問題，如果僱主幫員工投保商業保險，員工大大小小的個人傷病都來申請（沒有請病假），那麼僱主可不可以主張員工申請的這個保險理賠金，視為工資裡的一部份呢？（意思就是保險公司幫我付薪水，我可以少付一點）謝謝老師～
保險公司幫我付薪水，我可以少付一點不符合工資是勞動對價之性質，普通傷病假保險給付問題部份，是法理。
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