請問員工到職三天,若未滿公司的適用期,在勞工請假規則裡所規定的勞工所享有的婚,喪假,公假,普通傷病假..等,是否視同正式員工,均可享有。謝謝！
勞工請假規則假的適用，不問身份及服務年資，只要是員工皆適用，不論是否為試用期間。
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