有員工在本公司兼差任職（夜間時段），但近日（８月中旬）才得知其個人原來參加農保的身份，請問：１﹒該員工於７／６到職時，即為其投保勞保（普通事故保險及職業災害保險）及新制勞退。２﹒就公司立場為其上述的投保動作是否ＯＫ，如有錯誤，那應如何正確地為其加保？３﹒公司加保後如會影響其原有參加農保所享有的權益時，該員工怎麼辦？
一、公司如為5人以上之強制加保對象，則應於該員工7月6日到職日投保（含勞保普通事故保險及職業災害保險）。並於到職時，為其參加就業保險及提繳新制勞退金。 二、公司應依上述規定為該員工加保，於法並無疑義。 三、公司為該員工參加勞保，如ㄧ年不超過180天，尚不會影響其原有參加農保之資格。
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