一、調解事項
1.工資 2.資遣費 3.預告工資
二、公司於99年12月23日通知全體勞工於99年12月24日終止勞動契約(解散公告)
1.勞方於100年1月初至勞工局申請勞工爭議調解會，100年2月16日開會，會議資方並未出席，故無法作成調解方案
2. 100年3月21日台北市政府函文，認定公司自100年2月16日歇業屬實
3.目前勞方準備資料申請 “墊償基金”發現其中有一份申請書須蓋公司印鑑章，打電話詢問勞保局，勞保局人員告知，就算公司有蓋印，勞保局收到資料後還會召開一次會議，勞資雙方必須到場，如資方未到，勞保局將判定資方不同意申請書之內容，必須改由訴訟方式取得債權後，再向勞保局提出申請
請問，因為現在大家都在上班，如果要訴訟可能會找不到人做勞工代表，所以是否有其它的方法可以處理？？？謝謝
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