目前公司為週休二日，即為二週上班工時80小時，想請問今年5/1勞動節適逢星期天，那麼按照勞基法公定，公司5/2是否須補假?謝謝!
如果公司與員工約定兩週工作80小時，所有國定假日（全年19天）都要放假，遇例假日都要補假，如出勤皆要加倍發給工資。如與員工約定兩週工時為84小時，實際工作時間為80小時，係屬國定假假日調休之週休二日，就必看勞動節是否納為調休範圍，如為調休範圍就不必給假，如非就必須給假。請參考勞基法基礎入門上及講義。
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