您好：請問－1.員工滿三年~五年依法應給十天年假，但該公司給某位年資滿四年員工特休假８天，這樣合理嗎？2.如果不合理，請問該員工要如何向勞工局申訴，該準備哪些資料？
僱主特別休假給付不足，員工可請求應休未休工資，員工應該舉證有請休的行為而遭雇主駁回。不然，僱主很容易以員工放棄休假規避。
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