經常性支出與非經常性支出若依勞基法條太籠統.有細節劃分？使能降低投保金額？又如此拆薪資名目雖降低保額會影響101年之二代健保嗎？有兩全之法？因已近年底了？
原則上三節獎金及年終或久任獎金為非工資，101年之二代健保是以16個月為認定基準。
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