正職人員上班時數8小時(用餐0.5，實際工作7.5)下班後如至其他部門做臨時工4.5小時(實際工時)，不含用餐以實際工時算剛好為12小時，每月不超過規定46小時，是否可行。
1.勞基法第32條規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。 2.以上之算法，符合一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時規定。
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