老師您好, 公司老闆有意將原本早上9:30上班的規定,調整為8:00上班,請問是否需要與員工協商? (本公司沒有工會)
1.如果正常工作時間未增加，並未違反勞基法。 2.惟提早上班亦屬於勞動條件之變更，與員工協商可以避免勞資爭議產生。
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