公司同仁因上下班途中發生意外,故為職業災害，雖診斷證明書上有載明宜休養,但總不能讓他請公傷病假請到天荒地老吧...公司這邊有因應之道嗎???還是就讓他一直持續請下去...
針對該醫療診斷證明書載明宜休養乙節，公司如認為有疑義，可徵得勞工同意再找ㄧ家醫療院所開立診斷證明書參照；另勞工身體狀況如有改善，並已恢復至可從事其他較輕易之工作，亦可徵得其同意改調至其他可勝任之工作。
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