請問本公司年假當年度未休完,展延至隔年3月底休完,如到時仍尚未休完視同放棄......是否合乎勞基法???還是需折算代金給員工呢????
如果未修完是錯在勞工，就視同放棄；反之，若錯在雇主，就必須發給特休工資。
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