我們公司正在研擬業務同仁的績效獎金制度, 請問如果當月業績獎金下個月發薪日發放, 假設有同仁於下個月發放獎金前離職, 公司可以不發給該筆獎金嗎? 謝謝
業務績效獎金如是依當事人提供勞務狀態，計件、計量或計算營業額而給付之獎金皆屬工資，只要是工資，不論約定何時發，只要有依規定完成，即應給付。如非工資，則依約定給付。
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