勞基法施行細則第23條規定:元月一日是國定假日規定放假.勞動基準法裡面37條紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日均應休假。 而施行細則裡面又詳列17個休假日,請教老師，若以我們公司為84/雙週小時工時原則，1/2需補休外,1/3也需要補休嗎?
如貴公司是兩週84工時，即應依照施行細則規定休假，明年及應休1月1日及2日，如遇例假即應補假。
協會課程: 人力資源管理課程｜ 主管領導管理課程｜ 業務行銷客服課程｜ 秘書行政課程｜ 總務採購課程｜ 認證課程: 認證課程綜合版｜ 人力資源管理師認證班｜ 勞健保暨勞動法規管理師認證班｜ 企業內部講師認證班｜ 基層主管養成特訓認證班｜ 專業秘書暨行政管理師認證班｜ 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行｜ 企業求才服務｜ 1111獵頭｜ 1111商搜網｜ 創業連鎖加盟｜ 落點分析｜ 1HR人資系統 ‧地址：(105)台北市松山區復興北路191號15樓之三‧電話：(02)2748-5188‧傳真：(02)2748-6388 ‧Email：cpea@cpea.org.tw ‧服務時間：周一~周五 AM8：30~PM6：00 / ‧協辦單位：全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司
