一名到職不久的員工,約上個月發生公傷,但休息幾天後都還可以上班,但尚未完成康復陸續都會去醫院回診。今天打電話提出不想做想離職,是否還是請他到公司來辦理離職手續,並寫離職書,避免員工反悔引發勞資糾紛呢?如果他不來辦理離職手續的話,要怎麼辦?以上2個問題,再煩請老師解惑,謝謝。
既然員工不想做,主動提出自行離職,還是請他到公司來辦理離職手續,並寫離職書,以免日後反悔引發勞資糾紛。
協會課程: 人力資源管理課程| 主管領導管理課程| 業務行銷客服課程| 秘書行政課程| 總務採購課程| 認證課程: 認證課程綜合版| 人力資源管理師認證班| 勞健保暨勞動法規管理師認證班| 企業內部講師認證班| 基層主管養成特訓認證班| 專業秘書暨行政管理師認證班| 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行| 企業求才服務| 1111獵頭| 1111商搜網| 創業連鎖加盟| 落點分析| 1HR人資系統 ‧地址:(105)台北市松山區復興北路191號15樓之三‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw ‧服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / ‧協辦單位:全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司