針對每月薪資不確定之部分工時員工（以勞保薪資投保11100為例：2月份薪資為515），勞保所投保金額與勞退投保金額可否不一樣?若為可以的話，最晚應於何時提出申請?申請時，是否須提出什麼證明文件？
1、勞保條例施行細則第27條規定，本條例第十四條第一項所稱月薪資總額，以勞動基準法第二條第三款規定之工資為準；其每月收入不固定者，以最近三個月收入之平均為準；實物給與按政府公布之價格折為現金計算。 投保單位申報新進員工加保，其月薪資總額尚未確定者，以該投保單位同一工作等級員工之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定申報。 2、勞保所投保金額與勞退投保金額可以不一樣，因為所依據之分級表不一樣。 3、依勞保條例第14條規定，被保險人之薪資，如在當年二月至七月調整時，投保單位應於當年八月底前將調整後之月投保薪資通知保險人；如在當年八月至次年一月調整時，應於次年二月底前通知保險人。其調整均自通知之次月一日生效。
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