您好！曰前在某人力銀行某職缺上明白寫出薪資金額是28000元，打電話去此公司，公司人員也主動表示是此金額，但實際到此公司面試時，薪資金額比刊登的金額少了3000元，想請教這樣的作法是否有觸法？
面試月薪比刊登的金額少，是否有觸法，需視面試內容而定？如面試後議定勞動契約，較難認定違法。
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