1.離職後才發現公司未加勞保、健保，但每個月的薪資條都有被扣款，請問我該如何後續處理？2.每個月都被公司扣18的所得稅，但沒有拿到稅額繳款單收據，只有顯示在薪資條上，公司這樣扣款是合法的嗎？後續我該如何處理呢？3.每個月公司會預扣五分之一的薪資，當作年終獎金發放，這樣是合法的嗎？4.每個月公司還會扣百分之十，當作履行合約之保證金，在滿期後歸還，這樣的契約有效嗎？
1.可以向地方政府申請勞資爭議調解。 2.被公司扣18的所得稅，但沒有拿到稅額繳款單收據，可以要求公司補發。 3.每個月公司會預扣五分之一的薪資，當作年終獎金發放，不合法。 4.每個月公司還會扣百分之十，當作履行合約之保證金，在滿期後歸還，這樣的契約不合法。
協會課程: 人力資源管理課程｜ 主管領導管理課程｜ 業務行銷客服課程｜ 秘書行政課程｜ 總務採購課程｜ 認證課程: 認證課程綜合版｜ 人力資源管理師認證班｜ 勞健保暨勞動法規管理師認證班｜ 企業內部講師認證班｜ 基層主管養成特訓認證班｜ 專業秘書暨行政管理師認證班｜ 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行｜ 企業求才服務｜ 1111獵頭｜ 1111商搜網｜ 創業連鎖加盟｜ 落點分析｜ 1HR人資系統 ‧地址：(105)台北市松山區復興北路191號15樓之三‧電話：(02)2748-5188‧傳真：(02)2748-6388 ‧Email：cpea@cpea.org.tw ‧服務時間：周一~周五 AM8：30~PM6：00 / ‧協辦單位：全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司
