老師，您好公司有一名員工，因腳踝受傷(小指骨折裂痕)，持續治療半年，在未復原的這段期間，公司將他原先的工作改為事務文件型工作，但復原狀況一直未見好轉；所以他個人提出想要留職停薪一個月，專心在家休養。請問這一個月的時間，公司一樣要幫他付投保單位負擔的勞保、健保、勞退金額嗎？
因腳踝受傷若是職災就沒有留職停薪問題，若不是職災因傷病請假致留職停薪，普通傷病未超過1年，得繼續參加勞保。
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