假如5/1接獲上級指示，將A君資遣，並請其5/1當日辦理離職手續，離開公司；故HR須延長10日提報資遣通報(資遣日期則壓在5/10)，請問勞健保退保日應該是在5/1還是5/10呢?還是有其他做法呢?再煩請老師協助解答，感謝
就業服務法第三十三條:雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。 按該條文之規定，必須於員工離職十日前通報，而勞健保之退保原因是因為離職退保，故退保日必須是五月十日，若事先已確定五月一日要員工離職，可提早通報人資部門，請其於四月二十日先行通報主管機關。
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