老師您好： 我司有位同仁上班精神不濟，時常打瞌睡，被主管發現也屢勸不聽，主管有當面告知這位同仁，要給予降薪(調降底薪)或降級，但公司規章並未明定相關懲處，顯然有抵觸！站在勞基法立場，此舉是否可行？若不可行，我司能否不發放年終獎金？以視懲罰！煩請老師替我解惑，謝謝！
年終獎金是屬於恩惠性給予，可以不發給。
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