你好,想問簡文成老師~~有關員工發生婚外情的事件,能明寫入工件規則當中嗎?或有沒有可以保護公司名譽的措施,如果對方在公司的FB網站上留言,我們該如何處置或因應......想問簡老師有什麼解決的方式,謝謝...
1.員工發生婚外情，如未造成雇主職場秩序或商譽重大破壞者，雇主尚不得以此為由予以懲戒；建議道德勸說。
2.參考下課程 勞動契約規劃制訂撰擬及範例實務操作
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