員工違反公司採購合約變更程序，造成公司重大損失。依公司員工獎懲作業準則五、懲處相關規定(五）員工具有下列情事之一者，得報請核予免職：...11.怠忽工作或犯嚴重過失致使公司蒙 受重大損失者請問協會公司在執行解雇同時是否需要請同仁簽立懲處切結書，內容表明包括 本人因工作疏失造成公司損失……….願意放棄先訴抗辯之權利等，是否妥當?
解雇不須讓員工簽任何切結書，尤其是放棄權利之切結書，應不會有員工會簽，除非有交換條件。
可參考下列課程： 契約終止後勞資權利義務與員工不能勝任之判定 員工離職及不能勝任之各項爭議解決實務
協會課程: 人力資源管理課程｜ 主管領導管理課程｜ 業務行銷客服課程｜ 秘書行政課程｜ 總務採購課程｜ 認證課程: 認證課程綜合版｜ 人力資源管理師認證班｜ 勞健保暨勞動法規管理師認證班｜ 企業內部講師認證班｜ 基層主管養成特訓認證班｜ 專業秘書暨行政管理師認證班｜ 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行｜ 企業求才服務｜ 1111獵頭｜ 1111商搜網｜ 創業連鎖加盟｜ 落點分析｜ 1HR人資系統 ‧地址：(105)台北市松山區復興北路191號15樓之三‧電話：(02)2748-5188‧傳真：(02)2748-6388 ‧Email：cpea@cpea.org.tw ‧服務時間：周一~周五 AM8：30~PM6：00 / ‧協辦單位：全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司
