您好，想請教若於育嬰留職停薪期間公司倒閉或解散，育嬰津貼可以繼續領取嗎?另，也可以領到資遣費及非自願性離職證明嗎?
你好：
勞工於育嬰留職停薪期間如發生非自願離職情事（例如公司倒閉或解散），則勞雇雙方已終止勞動契約，自無育嬰留職停薪事實，是無法繼續請領育嬰留職停薪津貼。至勞工於育嬰留職停薪期間如依法參加就業保險，符合失業給付請領條件，自得依相關規定請領失業給付。同時您也可以依勞基法第十一條第一款「歇業」規定，向公司請求資遣費與非自願性離職證明書。
可參考下列課程： 契約終止後勞資權利義務與員工不能勝任之判定 勞資爭議預防措施與處理實例解析
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