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「端午節」為法定休假日,雇主應依法給假並給薪
「端午節」(113年6月10日)為國定假日,依勞動基準法第37條規定,雇主應給予勞工休假,當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在端午節當天出勤,工資應依法加倍發給。至於端午節如適逢勞工例假或休息日...(全文)

女性就業壓力調查
根據主計處的統計,同樣的工作內容,女性薪資比男性少了14.7%,隨著少子化的議題日益嚴重,政府不斷釋出利多,鼓勵女性投入婚、育,但對於身在職場的女性來說,要面臨的除了同工不同酬的困境,步入結婚、選擇生...(全文)

以「日」為請假單位 「 彈性育嬰假」明上路試辦
為讓勞工爸媽得以兼顧職場與家庭生活,勞動部祭出「彈性育嬰留職停薪」試辦計畫,讓勞工以5天或7日為單位申請育嬰假,試辦單位也可自行開放單日請假。試辦計畫預計明天上路實施,勞動部官員說,目前已經有64家公...(全文)

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