一例一休| 1例1休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
6月歡慶端午專案-- 【新入會大方送】 5/29-6/20止,只要在此期間內新加入本協會會員並完成繳費, 即享新入會超值優惠: 企業入會費➡ 直抵線上課程費 28,000元 個人入會費➡ 直抵線上課程費 4,800元
LINE線上客服
最新消息

最新消息

人資訊息
人資勞動法訊息
本協會新聞
人資熱門話題
本協會公告
線上進修課程

線上進修課程

實體進修課程

實體進修課程

企業內訓

企業內訓

企業輔導

企業輔導

HR知識中心

HR知識中心

LINE@線上客服

法令專區

會員專區

會員專區

勞資Q&A

勞資Q&A

訂閱電子報
 
Email
畢業或退伍,一年內可以眷屬身分投保健保

節省勞健保費有「撇步」(專欄連載014)
(每週一、週四更新)

畢業或退伍,一年內可以眷屬身分投保健保

 老王育有一子一女,本人從事農業工作,於農會投保農保,而且從健保開辦以來,就以第三類被保險人的身分加保健保,每月繳納健保費262元。兒子今年剛好退伍,目前準備托福考試,打算出國深造,而女兒也剛剛大學畢業,在補習班補習準備考研究所,兩人都尚未就業。

 兒子原本是軍人,依健保法第八條規定,當兵
期間是以第四類被保險人身分投保健保,其健保保費由其所屬機構全額補助,而女兒在唸大學時,雖已逾雙十年華,其健保係以老王的眷屬身分投保,所以每月健保費同樣是262元;如今兒子退伍、女兒大學畢業,又都無工作,聽鄰居轉述,兒子與女兒應該以第六類第二目「地區人口」的身分到鄉鎮市區公所投保,這類被保險人每月應繳的健保費是604元。

 老王心想,從事農業工作,本來收入就不多,而兒子和女兒也都無工作,尚且要
補習,原來兩人的保費只要全年繳3144元,如今以地區人口身分投保健保,光保費支出一年就要14496元,一下子暴增了11352元,於是去向民意代表請教。

 剛好該民意代表的助理從事勞農健保專業代理人工作多年,對於這方面的
專業知識十分嫻熟,而且服務熱誠,深得親朋好友的敬重,該助理聽完老王的敘述後,便告訴老王,根據健保法施行細則第三十二條規定,他的兒子及女兒在畢業「當學年度終了之日」或「退伍之日」起,一年內仍然可以眷屬的身分投保健保,如此一來,兒子女兒兩人全年健保保費只要繳6288元,比以地區人口身分加保所繳的14496元少了8208元。

 假設老王是自營作業或無一定雇主而於職業工會加保勞保健保,且投保薪資為
20100元的話,其兒子和女兒就必須每月跟他繳一樣的549元健保保費,而若老王的太太受僱於民間企業,健保投保金額16500元時,其應繳之健保保費每月為225元,那麼兒子跟女兒就應該以王太太的眷屬身分加保,才划得來;萬一老王是企業的高階主管,若健保投保金額是87600元,其每月應繳健保費1196元,這個時候兒子和女兒當然要以地區人口的身分投保較便宜。

 另外,如果老王是雇主,不論其投
保金額是否為最高一級131700元,或者已舉證降低,健保費一定比地區人口高,此時,兒子和女兒則應以地區人口投保較不吃虧,而若王太太無職業原本依附老王投保健保131700元,每月健保費5992元,此際,王太太應該依健保法施行細則第十九條規定,選擇以兒子或女兒的眷屬而不再以老王的眷屬身分保健保,經過這樣的調整,每月健保保費可省5388元。

文∕中華人事主管協會顧問 簡文成


.更多連載專題,請訂閱協會電子報~


協會課程: 人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程
認證課程: 認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動法人資讀書會
集團服務: 人力銀行企業求才服務1111獵頭1111商搜網創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
‧地址:(105)台北市松山區復興北路191號15樓之三‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 /
協辦單位:全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司