澤野工程有限公司【人事管理師】 (需求人數：1人 )( 2017/05/08)

工作地點：新竹市東區

工作說明：

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等

2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用

3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈

4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出

5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本

6.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行

7.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力

8.年度教育訓練規劃與執行

9.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書

10.協助公司各部門招募

11.薪酬計算及所得稅務申報

12.管理公司人員異動或資料異動

13.規劃公司內部相關業務學習課程

14.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能，進而提升生產力

15.回答員工對於工作任務上的問題

16.員工學習績效的評估

17.依據客戶需求，進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行

18.各項文檔建立、維護及更新

工作時間：日班　說明：8:00~12:00, 13:30~17:30

休假制度：週休二日

是否出差：需出差

工作性質：全職

職務類別：人事／人力資源主管、人事／人力資源專員、教育訓綀人員

工作待遇：面議　

管理人數：51~100人

到職日期：急徵

求才條件

身份類別：不拘

學歷限制：大學 以上

科系限制：人力資源學類, 企業管理學類

工作經驗：3年以上工作經驗

需有駕照：輕型機車 普通重型機車 普通小型車

電腦專長：Word、Excel

專業憑證：

人力資源管理師, 人力資源主管, 員工褔利管理師, 員工薪酬管理師, 績效管理師, 勞動法令管理師

附加條件：

★持中華人事主管協會人事相關證照者優先面試。

※完成９大職能星並開啟「企業瀏覽」功能優先面試！

※建議先完成「服務型職能測驗」，列印報告於面試時攜帶，供面試主管參考，也展現求職積極度。

應徵方式

聯絡人員：HR

投遞履歷：https://www.1111.com.tw/job/79906394/