聯合報 記者吳佩旻

一例一休上路半年，其中一項攸關排班制勞工權益的新制「花花班條款」，外傳擬延至2019年實施，對此勞動部澄清，該條款將交由行政院訂定施行日期，由於各行各業型態迥異，人力配置及缺口不同，勞動部將蒐集有關部會意見，提供行政院參考。

「花花班條款」規範輪班制勞工兩班間至少應有連續11小時的休息時間，但一例一休頒布以來，卻仍未落實，引起勞工不滿，質疑政府偏袒資方。昨傳出勞動部已行文行政院，建議2019年才上路，勞動部對此回應，決定權仍在政院。

勞動部表示，為保障輪班勞工權益，避免不當輪班損及勞工的健康，周休二日新制修正《勞動基準法》第34條，已明定輪班制勞工在更換班次時，應有間隔11小時的休息時間。但考量雇主需適度緩衝期，以調整工時及人力配置，該條規定施行日期交由行政院訂定。

勞動部進一步說明，《勞動基準法》周休二日新制剛施行，考量各行各業型態不一，人力配置及缺口不同，輪班制勞工休息間隔時間仍有待討論，施行日期將由行政院頒訂，部內後續將廣泛蒐集相關部會意見，提供行政院作為參考。