米穀業,農業,季節性,勞基法84之1條,特殊性

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米穀業一例一休能否解套?勞動部農委會今研議(106.06.20)

 

聯合報 記者彭宣雅

 

今年3月底《聯合晚報》獨家報導,稻穀烘乾場擬配合國家一例一休政策周日休假,引起農民擔心收穫期無法順利烘乾稻穀。米穀公會與農委會農糧署因此建請勞動部函釋,是否農業可以適用勞基法841條,因為農業有其特殊性,採收希望不受工作時間與例假限制,勞動部今天開會討論。

 

農委會農糧署副署長莊老達表示,這陣子頻頻發布豪雨特報,中南部也都漸歇性的降下大雨,正值一期稻作收割期間,成熟的稻穀農民會搶在豪雨來臨時、或來臨前收割,若不趕快收割,稻穀不僅會倒伏,也可能穗上發芽,損失慘重。他表示,農業確實有季節性以及特殊性,包括荔枝也是集中23周之間採收、龍眼採收也是,若要全部都變成一例一休,就一點彈性都沒有了。

 

但莊老達也說,今天勞動部的會議中,農糧署由糧食產業組組長林傳琦列席,米穀公會也有兩人出席,這次勞動部討論法令範圍僅有碾米業,是否可以適用勞基法的84條之1。他建議,米穀業應該要有彈性,否則米穀產業遇到天災,會非常困難。

 

至於農業其他的產業,莊老達表示,這次是米穀公會正式做成決議提出申請,米穀業以外,包括蔬菜、水果等其他農企業、農產業,若遇到困難,也可以提出來討論,但前提是應該配合國家政策一例一休,再思考解決困境的方式。

 

農糧署之前也說明,米穀業因應每周一例假日,大部分農會將採人員輪班方式服務,若民間糧食業者真的在例假日停止收穀,農民會尋求鄰近農會協助。另外,針對天災、事變或突發事件訂有排除條款,為颱風豪雨前,農民搶收情形解套,因此向勞動部申請,是否能依勞動基準法第84條之1條,可以不受工作時間及例假限制。


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