人事總務室主管 (需求人數:1 人) 求才內容說明 【職務說明】 1.整體人力資源發展策略擬定與總務管理規劃 2.人事管理、教育訓練及總務事項之執行與改善 3.人事管理及總務管理相關規章制度之研擬與修訂 4.跨部門專案事項之規劃與執行 5.整體經營管理制度之規劃與推動
【職務類別】 行政總務高階主管、人力資源高階主管 【管理責任】 需負擔管理責任,且直接管理人數約9~12人 【工作性質】 高階 【詳細上班地點】 花蓮縣壽豐鄉鹽寮村福德189號 【是否出差】 需出差,一年累積時間約:1個月以下 【工作待遇】 面議 【可開始上班日期】 一個月內
工作條件限制 【學歷要求】 專科以上 【科系限制】 人力資源相關、企業管理相關 【工作經驗】 10年以上 【語文條件】 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 台語 -- 中等 【擅長工具】 電腦╱網路類:Excel、Outlook、PowerPoint、Word 【工作技能】 不拘 【其它條件】 1.專科以上,企業管理相關系所畢 2.具百人公司經驗(遊憩暨旅館業優先), 10年以上HRM人力資源管理及總務管理實務等相關領域, 並具5年以上主管經驗. 3.有優秀領導統御能力,能帶動團隊士氣,達成目標者. 4.熟office 作業系統 5.持中華人事主管協會人資相關證照優先面試. ( 職務更新日期:2011-02-21) 應徵方式: 【職務聯絡人】 張小姐 【聯絡E-Mail】 HOP-HR@FarGlory.com.tw 【聯絡電話】TEL: (03)812-3100 ext:8206 【其他應徵方式及備註】 請附照片與自傳 ※應徵資料處理及面試安排約需為2個星期,如果您的資歷符合 需求,我們會在最短的時間內通知您前來面試, 請您靜待通知。 ※若您在已將履歷傳送予我們或前來面試逾2個星期後, 尚未收到任何電話或書面通知,表示您的資料已進入我們的 人才資料庫,未來如有適合職位,我們將主動與您聯絡, 感謝您對本公司之支持,亦期待與您有合作的機會!
人力資源科科主管 (需求人數:1 人) 求才內容說明 【職務說明】 1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
【職務類別】 人力資源主管 【管理責任】 需負擔管理責任,且直接管理人數約4人以下 【工作性質】 全職 【接受身分類別】 上班族 【詳細上班地點】 花蓮縣壽豐鄉鹽寮村福德189號 【是否出差】 需出差,一年累積時間約:1個月以下 【工作待遇】 依公司規定 【可開始上班日期】 一個月內 【上班時段】 上班時段:08:30 /下班時段:17:00 【休假制度】 排班制
工作條件限制 【學歷要求】 專科、大學、碩士 【科系限制】 人力資源相關、企業管理相關 【工作經驗】 8年以上 【語文條件】 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 【擅長工具】 電腦╱網路類:Excel、Outlook、PowerPoint、Word 【工作技能】 不拘 【其它條件】 1.人力資源工作經驗8年以上,熟考勤、召募、薪酬福利、考核、教育訓練等各項人資作業,抗壓性強具服務熱誠,細心,耐心,電腦能力佳,並具管理經驗2年以上,有服務業人資經驗尤佳。 2.熟勞動法令及各項人事政策、規章之擬訂。 3.具企圖心、服務熱忱與溝通協調能力。 4.具專案彙整、制度撰寫等整合能力。 5.精通電腦(Excel)運用,數字敏感度高。 6.可接受工作地點調度(北、宜、花)。 7.持中華人事主管協會人資相關證照優先面試
應徵方式: 【職務聯絡人】 張小姐 【聯絡E-Mail】 HOP-HR@FarGlory.com.tw 【聯絡電話】TEL: (03)812-3100 ext:8206 【其他應徵方式及備註】 請附照片與自傳 ※應徵資料處理及面試安排約需為2個星期,如果您的資歷符合 需求,我們會在最短的時間內通知您前來面試, 請您靜待通知。 ※若您在已將履歷傳送予我們或前來面試逾2個星期後, 尚未收到任何電話或書面通知,表示您的資料已進入我們的 人才資料庫,未來如有適合職位,我們將主動與您聯絡, 感謝您對本公司之支持,亦期待與您有合作的機會!
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