工作內容
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.人事規章制度建立與修訂。 3.高階主管及關鍵人力召募及任用規劃。 4.教育訓練規劃及執行。 5.績效考核制度規劃及執行。 6.各項人資專案規劃及執行。
職務類別:人力資源主管 工作待遇:面議 工作性質:全職 上班地點:新北市五股區五權三路3號 管理責任:管理人數未定 出差外派:無需出差外派 上班時段:日班,09:00-18:00 休假制度:週休二日 可上班日:不限 需求人數: 1 人
工作條件
接受身份:上班族 工作經歷: 5年以上 學歷要求:專科以上 科系要求:不拘 語文條件:英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 擅長工具:不拘 工作技能:人力規劃控管、用人管理、具備人力資源相關知識、面試技巧、召募任用制度設計、員工教育訓練與需求分析、職涯探索、人員培訓、激勵、輔導與管理、工作說明書撰寫、教育訓練總體規劃與績效評估、績效與薪酬管理、薪資與績效獎酬辦法設計、職務分析與職等設計、制定與管理部門各類績效指標、培育人員職涯發展、督導人員工作績效
其他條件: 具上市公司2年以上人資主管經驗者尤佳
**持中華人事主管協會認證優先面試**
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