加班費

一例一休| 1例1休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
《「性工法」與「性騷法」正式上路!》哪些內容更適合行使管理權的主管知悉?【『企業內部』主管專用訓練版】
LINE線上客服
最新消息

最新消息

人資訊息
人資勞動法訊息
本協會新聞
人資熱門話題
本協會公告
線上進修課程

線上進修課程

實體進修課程

實體進修課程

企業內訓

企業內訓

企業輔導

企業輔導

HR知識中心

HR知識中心

LINE@線上客服

法令專區

會員專區

會員專區

勞資Q&A

勞資Q&A

訂閱電子報
 
Email
前9月加班費每小時214元 創歷年同期最高(106.11.23)


聯合新聞網

受到勞基法新制加班費加乘,主計總處發布薪資與生產力統計,19月加班費平均為1694元,年增7.15%,增幅為6年來同期最高,換算每小時平均加班費為214元,是歷年同期最高。

 

主計總處發布9月薪資與生產力統計,9月工時平均為176.2小時,較8月減8小時,較去年同月則增14.2小時;19月平均為169.3小時,較去年同期增0.3小時。

 

19月加班工時平均為7.9小時,較去年同期減0.3小時;19月加班費平均為1694元,較去年同期增7.15%

 

主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示,勞基法新制施行一段時間,目前觀察還是對加班工時、加班費會有影響。

 

針對勞基法最新修正目前還在立法院,潘寧馨也說,如果未來修正可能會造成影響,還需要等修正通過後的數據出來才能知道。

 

觀察主計總處資料,19月加班費平均為1694元,年增7.15%,增幅為民國100年來同期最高,而以19月加班工時平均為7.9小時,換算每小時平均加班費約為214元,則是歷年同期最高。





熱門推薦:


1

最新勞基法施行細則定案後”—因應擴大勞檢,如何修正各項管理規章

2

2017一例一休--擴大勞檢之檢查要項與具體因應【進階版】

3

一例一休-企業如何人力重整與人力彈性運用

4

「一例一休」工時新制變革解析及因應對策

5

一例一休修法重點與實務操作因應對策

6

政府擴大勞檢企業如何具體修正各項管理措施?

7

一例一休各項假別制度規定與排班規定具體因應對策

8

針對一例一休如何規劃薪資設計、調整及計算實務

9

一例一休新制之各項假別規劃與爭議預防項管理規章




協會課程: 人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程
認證課程: 認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動法人資讀書會
集團服務: 人力銀行企業求才服務1111獵頭1111商搜網創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 /
協辦單位:全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司