請問員工自動離職，特休要核算給離職員工嗎？
一、勞動基準法第38條第4項規定，勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資。
二、因此，即使員工自動離職，因契約終止而未休之日數，仍應核算未休工資給離職員工。
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