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 【薪資給付】無故曠職3日  2020/2/17
 
 
Q

 想詢問員工表示離職,但是未進辦理離職手續。
打電話不通傳訊息也沒回,因此想問以下的問題:
1.員工連續三日未到,是否可以直接解雇呢?
需要公告或再告知該員工嗎?
2.該員工剛好滿半年,有3日特休,解雇日是否要延後
呢?有需要結算特休嗎?
3.勞健保退保計算日是解僱當日退保嗎?
例如該員工2/10開始連續3日無故未到
退保日為2/12嗎?還是2/13在退保呢?

以上問題再麻煩老師們協助回答~感謝各位老師的解答

 
A  

1.員工連續三日未到,可以直接解僱,需要告知該員工。

2.需要發給特休工資。

3.退保日為2/13。

相關課程可參考協會網站【勞基法逐條解析基礎入門】、【員工離職及不能勝任之各項爭議解決實務】、【契約終止後勞資權利義務與員工不能勝任之判定】、【勞資爭議預防與因應



徐卿廉


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