黃竑鈞老師您好目前工作上遇到的問題請教老師敝公司颱風假是給假不給薪(且不扣全勤獎金)公司近日的 勞資會議中有委員提出希望 〝颱風假〞可以事後以請 特休假 的方式來執行。因勞委會有發一 天然災害發生勞工出勤管理及工資給付要點中提到因天災致未出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理想請教老師..如果公司同意員工颱風天當天事後可以請特休假，這樣算違法嗎?
公司如徵得個別員工同意於颱風天當天事後申請特別休假，尚不違法；但不能於勞資會議中提案通過〝颱風假〞可以事後以請特休假的方式來執行。
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