雇主如果聘僱一名[已請領過勞保老年給付者]萬一在聘僱期間發生職災至該員有死亡或殘障等狀況時，雇主責任及負擔為何,而勞保之職災保險替代之雇主責任為何？
一、 依勞保局解釋令雇主聘僱已請領過勞保老年給付之勞工，雇主仍得為其辦理參加勞保職業災害保險。
二、 如雇主沒有為其參加勞保職業災害保險，萬一在聘僱期間發生職災致該員有死亡或殘障等狀況時，雇主依法需負擔勞基法之職災補償責任，此時因未辦理參加勞保職災保險，因而無勞保之職災保險可以抵充。
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