【薪資給付】開會與教育訓練是否算薪資- 中華人事主管協會

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【薪資給付】開會與教育訓練是否算薪資

2009/12/23

Q	請問,會議及教育訓練安排於假日或每日上班前及下班後,是否應計加班,是否可不計薪資

發文單位：

行政院勞工委員會

發文字號：

（81）台勞動二字第 33866 號

發文日期：

民國 81 年 01 月 06 日

資料來源：

勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10月版）第 238 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 251 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 253 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 260 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 284-285 頁
勞動基準法規彙編（96年7月版）第 228 頁

相關法條：

勞動基準法第 24 條 ( 73.07.30 )

要旨：

雇主強制勞工於下班後參加與業務頗具關連性之教育訓練，勞工可否請領延時工資疑義

全文內容：雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，其訓練時間應計入工作時間。惟因訓練時間之勞務給付情況與一般工作時間不同，其給與可由勞雇雙方另予議定。又訓練時間與工作時間合計如逾勞動基準法所訂正常工時，應依同法第二十四條規定計給勞工延長工時工資。

發文單位：

行政院勞工委員會

發文字號：

（80）台勞動二字第 14217 號

發文日期：

民國 80 年 06 月 08 日

資料來源：

勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（81年10月版）第 177 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10月版）第 218、232 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 245 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 247-248 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 223、254 頁
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 278-279 頁
勞動基準法規彙編（96年7月版）第 253 頁

相關法條：

勞動基準法第 2 、30 、32 條 ( 73.07.30 )

要旨：

第一則

正常工作時間外之勞工教育訓練如係自願參加者，則該時段不屬工作時間

第二則

雇主選派勞工參加在職訓練疑義

第三則

勞工參加正常工作時間外所辦理之訓練或集會是否屬工作時間疑義

全文內容：事業單位於正常工作時間外辦理訓練或集會，如該訓練係屬勞工教育訓練

，或該訓練、集會係屬自願性參加者，則該時段不屬工作時間。