看到有人提問有關吃尾牙發生事故職災論定之部分，想另外請教的是：若尾牙活動屬個人自由參加而非公司或職福會要求參與，此時若發生事故，是否也為職災論定？謝謝。
若尾牙活動係於下班時間舉辦，且公司或職福會並未強制要求參與，由員工依個人意願自由參加，此時若發生事故，則與職災之間較無關聯。
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