本公司員工因尾牙在餐廳受傷,公司皆開立職災門診單以及職災住院單給該員工看診使用。此外，該員工看診休假或開刀住院期間公司均以工傷假處理,未扣其任何薪資或特休假日則該勞工還可要求公司為其向勞保局申請傷病給付嗎?在［被保險人因傷病不能工作期間取得薪資情形］的選項中該如何勾選？
貴公司如已給付該名受傷勞工不能工作期間之薪資，依規定無法再向勞工保險局申請職業傷病給付。
協會課程: 人力資源管理課程｜ 主管領導管理課程｜ 業務行銷客服課程｜ 秘書行政課程｜ 總務採購課程｜ 認證課程: 認證課程綜合版｜ 人力資源管理師認證班｜ 勞健保暨勞動法規管理師認證班｜ 企業內部講師認證班｜ 基層主管養成特訓認證班｜ 專業秘書暨行政管理師認證班｜ 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行｜ 企業求才服務｜ 1111獵頭｜ 1111商搜網｜ 創業連鎖加盟｜ 落點分析｜ 1HR人資系統 ‧地址：(105)台北市松山區復興北路191號15樓之三‧電話：(02)2748-5188‧傳真：(02)2748-6388 ‧Email：cpea@cpea.org.tw ‧服務時間：周一~周五 AM8：30~PM6：00 / ‧協辦單位：全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司
