請問簡文成老師： 去年下半年參加簡老師「裁員解雇實務操作要 訣」的課程，課程中有討論到有關預告工資是否 可包含特休假的問題。公司在年初以勞基法11條第一項第五款的規定資遣不適任的同仁。對於同仁未休完的特休不另外支付薪資，而是告知同仁預告工資便含特休假的薪資，因為預告期間是要來公司上班的。員工向勞工局申訴，請問老師公司是否有理？謝謝老師的回覆。
雇主得與勞工約定加發之工資包括：週休二日工資、謀職假工資及特休未休工資。
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