一、某員工於3/8起已連續無顧曠職,因期間公司查證原因、跑內部解雇流程,遲至3/24才予以退保,請問該員工之解雇日應為何日期?(3/10或3/24?)
本案解僱日期可以3月11日為之(如當天公司對勞工有為解僱意思之表示),本案如公司於當月份辦理退保,則可追溯實際退保日為3月11日。
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