請問通知應徵者錄取後,也發錄取通知單給對方,結果應徵者要求的條件愈來愈多,公司可以取消錄取嗎?會有什麼樣的後果?應徵者的問題愈來愈多,已經造成公司的反感,完全與公司文化無法match,用人主管也反應不要錄取該員,該如何處理呢?
發錄取通知時,如要求對方回覆允諾,當事人未允諾僅提出問題,勞動契約尚未成立,雇主得視問題內容決定邀約與否。如當事人已允諾締約,事後提出問題,公司是否同意視約定。你不能禁止別人提問。如當事人已同意締約,經詢問其他條件不滿意而毀約,雇主得視損害請求賠償。
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