本公司有主管係從一般員工職轉委任經理職,請問尚符合勞保投保資格嗎?如有,含就業保險嗎?因有經理人期滿未續約,希望公司開立[非自願離職]單以便其以[定期契約期滿一個月無工作]而申請失業給付另有一位是未期滿解約,這種也適用嗎?中途解約係自提離職或公司主動在失業給付上有差別嗎請老師解惑一下,謝謝
一、主管從一般員工職轉委任經理職，如符合勞保條例第8款規定，可自願加保。
二、員工轉委任經理職，如無受僱事實，即不符合參加就業保險資格。
三、經理人期滿未續約,希望公司開立非自願離職，或未期滿解約，是否適用，需視有無受僱事實而定。四、受僱中途解約，如自提離職為自願離職，公司主動為非自願離職。
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