公司一名新進員工,在上一家公司辦理留職停薪,公司並不知情她尚未離職,目前知道上一家公司可能訴諸法律提告該名員工,公司想要續請該名員工,公司該如何保護該員員工,把最大權益留給該員工
員工如與原雇主為終止契約所生之爭執，與新雇主無關，理論上新雇主不應涉入其爭執，因為雇主可能有違被忠誠義務之情事。
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