請問老師以下有關延長工時的問題:1. 本公司每日正常工時為7.5小時 (2週工時為75小時), 如有員工因工作需要必須延長工時， 則不論是以付給加班費或補休假方式， 是否可以先從加班總時數中扣除9小時 (以補足2週工作時間上限之84小時)再付給加班費或補休假。2. 另，本公司職級共分6級，是否可以明文規定主管級或某些職級員工採責任制，不得請領加班費或申請補休假。 以上敬請指導! 謝謝
工作時間如與員工約定之工時少於法定每日或兩週總工時者，工作時間如超出約定部分，但低於法定工時部分（即你所說的75至84小時）是否給付加倍工資，依勞資間之約定，超出部分依勞基法24條規定。如換休由勞資雙方約定。要求一定職級員工不給加班費，是不對的。特殊工作者必須查詢勞委會公告職種及人員。
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