1.扣離職員工制服費及洗衣清潔費合法嗎?需訂於工作規則中或簽立同意書嗎?2.於每月薪資中扣員工誠實險保費(即要求員工自付員誠險保費)合法嗎?需要書面同意才可行嗎?3.若每個單位核發之年節獎金標準不一,需書面同意或規定才不會起爭議或違法?
一、勞動基準法第26條規定，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用；公司如未經員工同意扣離職員工制服費及洗衣清潔費用，於法容有未洽。
二、有關每月從員工薪資中扣誠實險保費乙節，可參考上述說明。
三、非經常性給與之節金，其發給標準，公司可自定。
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