公司因為設在百貨公司的專櫃業績長期偏低，造成虧損，想將原本一個專櫃2位銷售人員的配班方式調整成兩個專櫃3位銷售人員的配班，而因此增加的工作時間也給予加班費，並且增加業績抽成金額。若銷售人員不願接受公司的調整方案，那公司一定要發資遣費嗎？或者有其他的處理辦法嗎？
應該要發資遣費，不可任意解僱。
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