人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
1月優惠專案--【2026賀歲迎新春—新入會大方送】 1/1起 ~ 1/22止,只要在此期間內新加入本協會會員並完成繳費,即享新入會超值優惠: 企業入會費➡ 直抵線上課程費 40,000元 個人入會費➡ 直抵線上課程費 5,000元 僅此一次,敬請把握!額滿為止,先搶先贏!
LINE線上客服
最新消息

最新消息

線上進修課程

線上進修課程

實體進修課程

實體進修課程

企業內訓

企業內訓

企業輔導

企業輔導

HR知識中心

HR知識中心

LINE@線上客服

法令專區

會員專區

會員專區

勞資Q&A

勞資Q&A

訂閱電子報
 
Email
 
1
 【勞動法規】每月工時問題  2010/6/9
 
 
Q

 關於先前有人提問以下(門市人員工時)問題及徐老師的回答如下,可以請老師再說明一下為何第29日、第30日是要各加7小時呢?若公司每月最高工時是182,採隔週休(一~五or一~六,該週六是上8小時) 亦符合二週工時未超過84小時,請問週六上班之時數該如何計算,應算加班嗎?謝謝

Q:門市人員的每月上班基本工時是多少小時?
可以用二週84 2=4週
168小時+8+8184小時 30天
168+8+8+8192小時 31天
這樣算合理合法嗎?
A
(1)168小時是28日,應再加第29日的7小時、第30日的7小時,合計每月法定工時是182小時。(徐定文 老師)

 
A  

若公司每月最高工時是182,亦符合二週工時未超過84小時,隔週六上班之時數不算加班。



徐安


協會課程: 人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程
認證課程: 認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動法人資讀書會
集團服務: 人力銀行企業求才服務1111獵頭1111商搜網創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
‧地址:(105)台北市松山區復興北路191號15樓之三‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 /
協辦單位:全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司