老師好:請問老師我們公司與勞工簽定之[勞動契約書]中，有一項違約條款，要求勞工未依約工作滿一年者，要賠償僱主貳萬元，並要求勞工同意僱主自勞工當月薪資中扣除，該扣款作為是否已違反勞工基準法第26條，即是違法條文，是否該條款即為無效條款。另請問老師，違約計罰要如何處理才能合於法令，且僱主能依約定收繳勞工之違約金，謝謝老師!
違約金條款，在目前法制下，司法機關認屬有效之約定，但行政機關認為雇主抵銷行為屬違反勞基法第22條之規定。有關說明可參考勞動基準法初階班講義。
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