請問老師：公司最近請了一批契約工，因產線接觸材料價格都很高，有許多工作細節在教育訓練時都有明確告知，若員工因工作疏失且履勸未聽情況下導致產品損壞，是否在契約中可以明訂一些罰則或賠償金，或是在不違法情況下訂立懲戒條款，公司本意不在處罰，只是希望對員工能有個約束力，畢竟契約工對工作向心力是比較不高的.....
有關對於不遵守公司工作規則或契約約定，訂定財產懲罰條款，屬民法250違約金之規定，法律上尚無不可，然行政機關會以預扣工資而薪資未全額給付處罰雇主。
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