請問老師：勞退新制施行後，本公司工作規則之退休金及資遣費給付條文已隨之更新，但相關給付部分，例1.申請普通傷病假超過一年，逾期未癒者得予以資遣，但其符合退休要件者，應發給退休金。2.員工撫卹，符合退休條件規定且退休給付優於撫卹給付時，其卹葬費得依退休金之發給標準計發。以上所述給付，皆為適用勞基法退休金制度者，但若為適用新制者或已另選擇適用新制者，應如何給付呢？謝謝您的回覆。
本案針對適用新制勞工退休金或已另選擇適用新制之勞工，其適用新制年資之資遣費及退休金給付，可依勞工退休金條例相關規定辦理。
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